La loi relative au congé parental a été adoptée en janvier 2014. Cette loi qui est une manifestation de l’égalité entre hommes et femmes prendra effet à partir du mois de juillet de cette année. Elle est surtout favorable au deuxième parent, si le congé du premier parent a fait l’objet de réduction.
La nouvelle loi vise à inciter les pères à prendre leurs congés parentaux. Ainsi, le congé parental sera réduit à 30 mois au lieu de 36 mois pour les femmes. Les 6 mois restants seront facultatifs. La condition pour pouvoir en bénéficier est que le congé soit pris par le deuxième parent. Cette loi a un double intérêt. D’une part, elle permet d’assurer la réintégration des mères de famille dans le milieu professionnel. D’autre part, c’est une façon très fiable de garantir une meilleure répartition des tâches parentales, et d’inciter ainsi les pères à contribuer à l’élévation et l’éducation de leurs enfants.
Photo: PublicDomainPictures